Dans un monde en perpétuelle évolution, les organisations doivent sans cesse se transformer, s'adapter et faire preuve d'efficience. Ces changements, bien que nécessaires, posent souvent des défis légitimes pour les directions, les managers et les équipes.

C'est pourquoi Syntoni travaille à vos côtés pour comprendre en profondeur votre contexte, vos enjeux, et co-construire des transformations stratégiques positives et maîtrisées.

Mobiliser les acteurs pour inscrire durablement le changement et la performance.

Élaboration d'un diagnostic fin
de votre contexte

Compréhension de vos besoins

Utilisation de méthodes de conduite du changement adaptées :
Temps forts, ateliers collaboratifs, coaching, plan de communication, formation, baromètre..

Conception des stratégies sur mesure

Implication et mobilisation des acteurs clés

Structuration du dialogue social

Promouvoir un environnement de travail
sain et stabilisé

La santé au travail est au cœur de la performance durable des organisations. Dans un contexte où les risques professionnels et psychosociaux peuvent fragiliser les équipes et impacter l'efficience collective, il devient essentiel de mettre en place des actions concrètes pour prévenir, accompagner et pérenniser un climat de travail serein et engageant.

Syntoni accompagne les organisations pour stabiliser les relations, renforcer la qualité de vie au travail et intégrer la santé comme un levier stratégique.

Élaboration d’une démarche de prévention en santé au travail.
De l'évaluation des risques au plan d'action.

Diagnostic des Risques Psychosociaux (RPS)

Programmes de Qualité de Vie
au Travail (QVT)

Animation d'espaces de dialogues

Interventions d’urgence adaptées
et médiation en cas de crise

Accompagnement post-crise pour
stabiliser et maintenir
un climat de travail serein

Intégrer la santé au travail pour stabiliser durablement l’organisation.

Soutenir par le développement
et le transfert de compétences

Le développement des compétences internes est un levier essentiel pour assurer l’autonomie et la pérennité des transformations organisationnelles.

Syntoni s’engage à concevoir des formations sur-mesure, adaptées au contexte et aux objectifs spécifiques de chaque projet.

Nos programmes de montée en compétences soutiennent vos initiatives de transformation et de santé au travail, en favorisant l’appropriation des savoir-faire et en impliquant vos équipes comme acteurs clés du changement

Concevoir des formations
sur mesure adaptées au contexte,

Renforcer les compétences
managériales et collectives

Favoriser l’autonomie et l’adaptabilité
des équipes par le transfert de savoir-faire

Accompagner les managers dans leur rôle clé
en développant leur leadership

Proposer des formats variés et adaptés :
ateliers collaboratifs, formations en présentiel / distanciel, coaching ciblé,
co-développement

Pérenniser les acquis grâce à
un suivi post-formation

Renforcer les compétences internes pour une transformation durable et autonome.